律转鸿钧，新元肇启，伴随收获的喜悦，满怀奋进的豪情，我们阔步跨入充满生机与希望的2023年，回眸2022，我们创新创效，精细管理，始终坚信“一流的企业作标准”，不断技术创新来检验、印证企业技术高度，自行开发设计的“混凝土技术服务小程序”正式命名“青岛市混凝土企业技术服务小程序”并向全市同行企业免费共享，累计服务混凝土企业40余家，受得了行业主管部门及同行企业的一致好评。年底，集团再次首创“2023 年成立混凝土技术研究院”的发展思路，深度挖掘科技创新潜力，从供给侧创新角度，引领 青岛市混凝土技术进步，持续为城市建设努力奋斗。例如C100研发成功和顺利施工，使2022年山东省混凝土的品质有了进一步的提高。过去的一年取得的丰硕成果，离不开勤劳的东达人的辛苦付出，让我们的企业在同行业中脱颖而出。
集团自成立以来，秉承恪守信誉，以人为本的经营理念，立足员工需求，量化工作任务，严格奖励落地，每年度管理层设立优秀管理奖，岗位员工中评选出劳动模范、优秀员工，为加大奖励力度，2022年又增设爱岗敬业奖,80名获奖人员在各岗位以优异的表现及同事的认可，在全集团600余名东达人中最终获得2022年度各项荣誉。东达始终明确每一种目标的奖励标准,通过各种奖项，以激励员工努力提高自身能力，实现更高目标，充分展现自我价值。
今天集团总经理奔赴生产一线，为评选出的2022优秀岗位人员颁发荣誉证书及奖金。颁奖仪式上，总经理希望获奖人员在各自岗位继续发光发热，带好头、勇于挑战、善于打硬仗，在东达大舞台尽显各自才华。一份荣誉，一份责任，让优秀成为习惯，让成长永不止步！希望全体员工，在各自岗位彰显东达担当，贡献东达力量！
